Mein Beratungsansatz
Als Diplom-Regionalwissenschaftler (Wirtschaft, Politik, Gesellschaft und Geographie) habe ich früh gelernt, Situationen stets interdisziplinär zu betrachten. Diesen Ansatz verfolge ich seitdem auch in meiner Beratungstätigkeit um Herausforderungen ganzheitlich zu verstehen und so umsetzungsorientierte Lösungen anzubieten. Dank meiner Regionalexpertise & Auslandserfahrung im Bereich Ostasien verfüge ich zudem über eine gewisse interkulturelle Kompetenz die es mir ermöglicht, in meiner Beratung auch kulturelle Aspekte zu berücksichtigen.
Das Beratungsgeschäft ist letztlich immer ein Personenbezogenes Business, in dem es mehr auf die beratende „Person“ mit ihren individuellen Ansätzen ankommt als auf die dahinter Marke. Als passionierter Personaler gibt es für mich keine interdisziplinärere – und somit auch keine wichtigere – Funktion im Unternehmen als das HR!
Lernen Sie mich doch persönlich kennen und überzeugen Sie sich selbst…
